创先争优活动总结锦集四篇

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创先争优即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。以下是小编收集整理的创先争优活动总结锦集四篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇: 创先争优活动总结

  一、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党支部

  1、进一步抓好院中心组的学习,努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

  2、以医院院区建设项目为重点,统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点,引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处,在保证各项工作顺利运行的基础上,抓时间、抢进度、保质量,及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。

  3、坚持“”制度和职工政治学习制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

  4、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员每季度安排一次集中学习,每月1次自学,党小组学习每月2次,利用多种方式进行学习,寓学习于各种组织和活动之中。**年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习,广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

  5、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。

  二、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力

  1、建设高素质领导班子,提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神,努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性,不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力,进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作,增强职工的政治意识、责任意识和大局意识,把大家的思想统一到医院建设和发展上来。

  2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强班子建设,深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,大力开展“党员示范岗”创建活动,按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,继续深入开展“四好”领导班子创建活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力,为医院发展提供有力的组织保障。

  3、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员,发展工作力争在三季度前完成。

  4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任,自觉坚持民主集中制,认真执行《xxx医院议事决策规则》,凡遇重大问题和作重大决策,认真听取其他领导班子成员的意见,达成共识。同时要坚持开展谈心活动,认真开展批评与自我批评,以利于消除不团结因素,在整个领导班子成员中,大力提倡讲党性,讲原则、讲大局、讲风格,提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。

  5、认真查找不足,促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题,检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现,找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”,探讨改进措施,不断自我完善,促进领导干部讲党性、重品行、作表率,更加注重深入基层、贴近群众。

  6、全面加强干部队伍建设与管理,坚持正确的用人导向,进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制,真正做到按业绩评价干部,按能力任用干部,建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责,做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略,建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系,健全培养、评价、选拔、任用管理制度,建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制,不拘一格选拔使用人才,让优秀人才脱颖而出。

  三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制

  1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的要求,始终抓住惩防体系建设这条主线,严格执行党风廉政建设责任制,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,加强反腐倡廉长效机制建设,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

  2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

  3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

  4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。**年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时,要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”,做到检查、治疗、用药、收费“四合理”,坚持因病施治,自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象,下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为,为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

  四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境

  1、巩固市级最佳文明单位成果,扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设,深化创建文明科室、文明个人等创建活动,以此统揽各项创建活动,开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育,增强职工的综合素质。

  2、继续深入开展“创先争优”活动,提高党建工作的感染力和吸引力,进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕,医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者,开展主题教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。

第2篇: 创先争优活动总结

  今年以来,我局在市委、市政府的领导下,在市优化办的指导下,围绕建设中等城市的目标,立足部门实际,以“双提”为抓手,以“规范化管理、人性化服务”为着力点,积极开展优化环境,争创优秀窗口科室活动,取得明显成效。

  一、落实组织机构,确保创优评差工作的落实

  我局把争先创优工作,作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分,摆上重要议事日程,成立了优化环境领导小组,局长温增平任组长,由纪检刘书记具体抓这项工作,局领导班子先后多次召开会议,专门研究争先创优工作中的重要问题,认真制定实施方案,在广泛调研、精心准备的基础上,制定实施措施,明确任务,责任到人,有计划、有步骤地抓好工作落实,为工作的顺利开展提供组织保证。

  二、常抓教育不放松,增强开展创优评差的工作积极性

  邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神,对全局干部职工进行党风廉政建设教育,受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告,以《党章》规范行政行为,以十七大报告提高理论水平,提高工作效率,提升服务水平,激发了全局干部职工的工作热情,对加快推动人事劳动保障事业,优化行政环境起到了积极的促进作用。

  三、广泛听取意见,认真查找影响部门形象的问题

  为切实做好我局争先创优工作,我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上,深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见,进一步改进工作,提高服务质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见,局责成纪检组长带队,有关科室同志参加,进行了再回访,当面征求意见,力争将问题弄清,针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题,我们及时进行整改,规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休,一天时间全部办结。使问题得到解决,得到了群众的理解和好评。

  四、严格执行制度,进一步规范行政行为

  针对优化环境工作中群众反映出的问题,我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务,规范为三十七条便民服务措施,在此基础上,我们严格执行制定的纪律,对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布,确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率,对机关九项制度进行认真落实、严格执行,专门设立效能督查小组,定期不定期对纪律执行情况进行督导检查,确保首问责任制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实,规范了全局工作人员的行政行为。

  五、提高工作效率,为群众提供便捷快速的服务

  今年来,我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势,进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。并将主要工作制成流程图,将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去,使办事群众一目了然,群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理,在较短时间就可完成,提高了行政效率,使群众满意度大大提高。

  六、抓好监督,确保优化环境工作取得实效

  为加强我局行风政风建设,我们充分发挥社会各界的监督作用,及时改进工作,定期召开社会监督员评议会议,及时掌握社会反映。同时,公布了举报电视,张贴了告示,在局里显要位置设立了举报箱,定期开箱,并以局长提示牌形式,向全局提示六条禁令,时刻提醒全局工作人员按照政策,依规依法接待办事群众,凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的,一经查实,严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。通过这些措施,使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强,一年来,未发生违法违纪现象。

  七、真干事、干实事,让群众在创优评差工作中得实惠

  在全局深入开展了兴办实事活动,让群众在创优评差的工作中真正得实惠。一是促进了下岗再就业,全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期,培训1876人,培训后推荐到民营企业就业。为了帮助“零就业家庭”实现再就业,根据需求进行岗前培训,开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员367人13。6万元,为196名下岗失业人员减免税费67万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题,我们开创性的进行工作,请示省市劳动部门,专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道,解决了这部分“边缘”群体的社保问题。

  总之,今年通过全局上下的共同努力,我局的争先创优工作取得了明显成效,但离群众的需要和上级的要求还有一定差距,在今后的工作中,我们将继续发扬成绩,弥补不足,进一步强化措施,抓好落实,努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务,为构建和谐武安、推进“四市”建设创造更好的环境。

第3篇: 创先争优活动总结

  根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求,区财政局按照活动的具体部署,立足财政工作实际,在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动,现将有关情况汇报如下:

  一、精心组织,工作措施力求“四个到位”

  (一)组织领导到位,确保活动顺利开展

  认真把握各级关于创先争优活动的要求,将活动开展作为各项财政工作的重要保障,切实抓紧抓实。成立XX区财政局“爱岗敬业比作为,创新创优当先锋”活动领导小组,由局长任组长,分管局长任副组长,其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。领导小组下设办公室,办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组,具体负责活动的组织实施。

  (二)方案制定到位,确保精神实质落到实处

  全区动员会后,局党组及时召开专题会议,传达了各级会议精神,对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。针对我区财政工作实际,研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》,进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求,为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动共分广泛发动、安排部署,全面争创、扎实推进,对标进位、进档升级,系统总结、完善机制四个阶段,对每个阶段重点工作作了具体部署。

  (三)宣传动员到位,确保党员干部全员参与

  第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议,传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神,对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署,党组书记、局长辛崇良作动员讲话。会后,各支部及时传达、认真贯彻动员会议精神,让广大党员干部第一时间认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感。通过宣传动员,全体党员统一思想认识,明确工作任务,以创建先进基层党组织、争做先锋共产党员为共同目标,深入到创先争优活动中去。

  (四)信息宣传到位,确保活动开展有声有色

  为进一步搞好宣传发动,形成浓厚的创先争优氛围,充分利用财政情况、活动简报、财政内外网站,在内外网站开辟创先争优活动专栏,宣传局机关创先争优活动工作动态,及时报发活动中一些好的经验和做法,并将活动开展情况及时对外发布,接受社会各界广泛监督。

  二、扎实推进,丰富内容开展“三项活动”

  (一)广泛开展“双承诺双评议”活动

  为进一步巩固扩大近几年机关思想、组织、作风、效能等建设活动成果,充分发挥机关党组织和广大党员的战斗堡垒、先锋模范作用,不断提高机关党建工作水平,按照区委区直机关工委的具体要求,在全局机关党组织和党员中深入开展了“双承诺双评议”活动。机关各党支部和全体党员立足岗位实际,按照实事求是、民主公开的原则,围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面,明确具体承诺内容和完成时限,每个党支部和每名党员都向基层群众承诺做3-5件具体实事,承诺事项由各党支部召开支部大会进行审议,审议通过后进行公示,接受社会监督。定期对承诺事项完成情况进行督查,督查情况向党员干部通报。建立党组织和党员承诺事项销号制度,对完成的承诺事项及时予以销号;对没有按时落实承诺事项的,及时提醒和督促;对落实承诺过程中遇到困难的,采取“上帮下”、“一帮一”“多帮一”等方式,帮助履行承诺;对经督促、帮助后,仍不履行落实承诺的,进行批评教育。

  (二)深入开展岗位明星、岗位标兵、岗位能手评选活动

  根据创先争优活动的总体要求,在机关内部开展岗位明星、岗位标兵和岗位能手评选活动,并实行流动式管理。评选活动分三个阶段进行,第一阶段由各科室(单位)按不高于本科室(单位)人数50%的比例自主推荐在会计岗位、文字材料、优质服务等工作方面取得了一定成绩并获得广泛认可的典型代表,第二阶段召开局机关全体党员会议进行实名制民主评议,集中推选出10名候选人作为第二序列,将科室(单位)负责人作为第一序列,两个序列通过科室(单位)负责人以上进行第二次集中推荐。推荐结果上报局党组,最终由局党组召开专题会议研始建于20-年,是专业的文秘写作资源网站,海量的范本、专业的内容,欢迎访问究确定出3名岗位明星、4名岗位标兵和5名岗位能手,党组发文予以命名表彰,并在局机关公示栏关显要位置予以公示。

  (三)开展“六个一”党建活动月

  围绕局创先争优活动总体安排,七一期间,利用一个月的时间在局机关开展“党员争先锋、岗位创精彩”机关党建专题活动,着力开展“六个一”活动,即:组织机关党总支委员和各支部委员到优秀党建示范点进行一次交流学习;在机关党组织和全体党员中开展一次“双承诺双评议”活动;组织开展一次“新时期如何发挥党员示范带动作用,为东港财政事业做贡献”专题辅导报告;组织收看一部爱国主义影片;组织召开一次“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”主题民主生活会和组织生活会;在机关全体党员干部中开展一次“党员示范岗”评选表彰活动。

  (四)积极参与各级组织的专题活动

  为充实和完善社区图书室的内容,提升社区文化氛围,提高文明程度,丰富居民的精神生活,响应区委区直机关工委号召,在机关内部开展了为社区捐书活动,全体党员干部积极响应、迅速落实,共计捐献各类图书300余册,并提前送交社区使用。组织局机关合唱团参加了组织部、宣传部、机关工委、文体新局联合组织的XX区“庆七一迎水运唱响日照”合唱晚会,并荣获本次合唱比赛特等奖。

  三、务求实效,活动成果实现“三个提升”

  (一)党员干部职工先锋模范作用进一步显现。创先争优活动的开展,使机关全体党员更加清醒地认识到党员责任与义务,全体党员在学习讨论、活动开展和日常工作中,责任意识、大局意识、创新意识和自律意识明显增强,通过不断加强自我学习和业务锻炼,综合素质提到进一步提升,在工作中敢于吃苦、乐于奉献,发挥了较好带头作用。

  (二)机关内部干事创业氛围更加浓厚。通过一段时间活动的开展,机关内部进一步弘扬忠诚敬业、智慧创新、务实协调、激情卓越的精神,唱响“全市、全省一流”主旋律,按照五型财政建设的总体要求,扎实开展能力提升年和财政财务科学化精细化管理年活动,局机关目标管理绩效考核机制进一步健全,干部职工想干事、会干事、干成事的意识全面提高、能力有效提升。

  (三)财政各项工作任务目标得到有效落实。今年以来,全区财政工作紧紧围绕全区中心工作,按照“双提双增”的具体要求,主动提升标杆、狠抓工作落实,地方财源建设得到有效加强,地方财政实力进一步增强,重点事业支出得到有效保障,财政科学化精细化理财水平全面提升。1-7月份全区累计实现地方财政收入113189万元,较20-年全年收入总量仅差1611万元,同比增长33。67%,收入总量、增量及增幅继续保持全市首位。同时,收入质量不断提高,税收收入占地方财政收入比重为93。41%,高于全市12。1个百分点。

  前期我局创先争优活动按照总体要求,开展了一些工作,取得了一定成效,但仍存在面上开展不平衡等问题,主要表现在:一是极个别同志对学习抓得还不够,创先争优意识还不够强;二是对内宣传搞得好,对外宣传还不够;三是基层调研力度还不够,这些问题需在下步活动开展过程中逐步予以改进。下步,我们将按照各级关于开展创先争优活动的总体要求,在巩固前一阶段学习成果的基础上,进一步完善各项机制,抓准创先争优活动与财政中心工作的着力点,不断创新活动载体,抓好统筹兼顾,确保我局创先争优活动真正取得实效。

第4篇: 创先争优活动总结

  一、明确思想,加强领导,确保创先争优活动全面推进。

      临床党支部开展创先争优活动的指导思想是以先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”为标准。以争创“五个卫士”活动为载体。把广大党员锻炼、培养成医疗、护理行业的先锋。以解决群众“看病难、看病贵”为重点,设立目标管理,搞好分类指导。使各科室,不同岗位的党员有明确目标可赶,有先进榜样可学,有技能竞赛可比。真正做到科科争创先进,人人争做优秀的生动局面。广大党员以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩,开拓创新,为医院的各项工作更上一层楼而努力工作。

  在院党总支创先争优动员大会后,新换届的临床支部委员会,根据院党总支对创先争优活动开展的具体要求,结合临床工作实际情况,研究制订了《临床党支部创先争优活动实施方案》,确立了争当“医德医风卫士,白衣天使卫士,医疗服务卫士,技术先锋卫士,科技攻关卫士”五卫士活动主旨。在党支部动员大会上,全体党员以饱满的热情,积极、踊跃地表示要参加到创先争优活动中去。使支部创先争优活动稳步,有序的开展,有了好的开端。

  二、以多种形式活动为载体,确保创先争优活动稳步开展。

  1、认真落实“三会一课”制度,加强学习型党组织建设。

  临床党支部根据院党总支的要求及“临床党支部创先争优活动实施方案”结合本支部的实际情况,制定了学习制度和详细的学习计划,并按学习计划,认真组织落实,进一步完善、落实“三会一课”制度。支部大会每季度召开一次,支委会每月一次,党小组会每月两次,党课教育每年两次。学习内容主要是党的十七大五、六中全会文件,《党章》、《中共党史》等,以及党的基本理论知识。做到学习有课题、有记录、有讨论。结合学习,支部组织了一次“党的基本知识竞答活动”,同时积极组织党员参加院总支组织的“党建知识有奖竞赛活动”并取得第二名好成绩。通过“三会一课”制度的落实,提高了党员的学习自觉性和政治素质,增强了党员的凝聚力。

  2、围绕医院的中心工作,开展创先争优活动。

  临床党支部把创先争优活动与医院的中心工作紧密结合起来,如去年在医院开展“三好一满意”活动中,临床支部根据实际情况召开了支部大会,动员、布署了如何将医院的中心工作和支部的创先争优活动有机的结合起来,并制订了相关方案,使每位党员在日常诊疗活动中,自觉地将服务好、质量好、医德好及群众满意作为目标。让创先争优活动走进科室,走进病房,并将其与学习理论体系相结合,与贯彻院领导精神相结合,与医院医护质量和医德医风建设相结合,取得了很好的成绩。

  3、围绕便民利民,承诺践诺开展创先争优活动。

  临床党支部根据自身特点,制定出为民办实事办好事的活动计划,并公开向社会承诺:一个季度完成一项为民活动(1、1、4计划)即:义诊、帮扶、慰问和爱国主义教育。

  1)义诊活动:201X年10月6日上午,支部组织了全体党员在来城十字街,举行了大型义诊活动,活动现场我们悬挂党旗和“县医院临床党支部创先争优便民义诊活动”横幅,共为200多人次提供健康咨询和医疗服务。电视台做了现场报道,收到较好的社会效益。

  2)帮扶活动:201X年4月7日,党支部组织各科室党员业务骨干和先进青年业务能手,到帮扶单位—施官镇卫生院,进行诊疗活动。活动当天共接诊内科、外科、妇科及骨科等科患者约50多人,现场还转诊一名骨病患者到本院手术治疗。我们的帮扶,不仅受到了镇卫生院全体职工的欢迎,同时,也受到了当地农民患者的好评。

  3)慰问活动:为了在思想上、精神和物质上关心老同志,帮助他们解决生活中的一些实际困难和问题,增强党组织的亲和力、凝聚力和影响力。临床党支部的在职党员,自觉捐

  款近伍佰元。于元月16日,支部委员及小组长一行五人,带着礼品和慰问金,同时也带着支部全体党员的一份关怀,慰问了行动不便的退休老职工老党员徐同志,表达了全体党员及党组织对老同志的一份爱心。

  4)爱国主义教育活动:在创先争优活动中,为了增强党员的党员意识,提高党员的综合素质,珍惜今天的"幸福生活,干好本职工作,缅怀革命先烈。支部组织党员到半塔烈士陵园,进行瞻仰革命先烈,重温入党誓词活动。去年七月份,支部全体党员在院党总支的统一领导下,赴井冈山、上饶集中营等爱国主义教育基地,实地接受了先辈们为了新中国的胜利,抛头颅洒热血,艰苦奋斗,不怕牺牲,密切联系群众等革命精神教育。经过教育,全体党员的精神面貌得到改变,思想觉悟,工作热情得到提高,增加了爱党爱国爱岗位的激情。同时,创先争优的自觉性也得到提高。

  4、加强党组织建设,提高党员创先争优的自觉性。

  临床党支部为了做好对党员的政治思想教育,提高党员的政治理论素质和对创先争优活动重要性的认识,在坚持“三会一课“基础上,利用多种形式开展党性教育。尤其是利用庆祝建党九十周年和赴井冈山等革命教育基地考察教育学习的契机,进行了“井冈山精神”和“争做合格党员”二次党课教育。使全体党员明白,要做一名合格的共产党员,必须牢固树立党章意识,树立党员意识,树立宗旨意识,不断加强党性锻炼,提升综合素质,立足于本职,勤奋敬业,扎扎实实做好每一项工作。在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

  另外,临床党支部在加强党员自身建设的同时,按照党章的要求,坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展,积极培养入党积极分子,注重吸收临床优秀青年及业务骨干加入党组织。去年先后共确定培养对象4人,准备发展为预备党员2人(申报中)。由于党组织活动常态化,党员素质提高,在群众中的影响和感召力得到提升,吸引了各科室有志青年向党组织靠拢。针对积极要求进步青年,我们有计划、有组织地开展党课、党史教育和谈心活动,使他们明确了入党动机和目的,增强了工作热情,在各科的医疗活动中更好地发挥了生力军作用。

  我们的工作虽然取得了一定的成绩,但与上级党组织及创先争优活动的总体目标要求相比还有相当差距,今后还有许多工作要做。

  下一步工作:

  1、加大宣传,进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识,增强创先争优的使命感和责任感,把活动开展的更实更细,让群众感觉得到,使活动的成效惠及到我们的服务对象。

  2、加大承诺践诺工作,指导广大党员,立足岗位,认真履行。

本文来源:http://www.db51888.cn/gongzuofanwen/663934.html

为民服务创先争优活动总结报告 为民服务创先争优活动总结发言
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