泵车操作工招聘信息_天泵操作工工作绩效考核表一览

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绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式对员工进行评定。下面是小编特意准备的天泵操作工工作绩效考核表一览,希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在查字典范文网,欢迎查阅。

 

 

              天泵操作工工作绩效考核表 岗位:天泵操作工 指标类型:软性指标             考核周期:月度 考核日期:         软性指标评分项目 具体项目 说明 得分 自评 终评 权重 加权得分 1 卫生保持 指个人卫生、仪表、着装、标识佩戴等保持情况      (主任填写) 1、有明显赃污,破烂痕迹,扣子敞开(无) 0     15%   2、袖子糊乱拉起未叠,领子内叠,下摆未扣 40 3、虽然干净整齐,但是袋内个人杂物过多 80 4、无一漏缺,佩戴标识亦干净整齐 100 5、唤起众人的集体意识,同时能保证质量 110 现场检查扣分    (综合部填写) 每出现一次“差”得分项,扣20分;每出现一次“优”得分项,加10分;扣完为止 100 2 工作效率 指完成工作过程中表现出来的时效性、及时性及工作效果的综合对比情况 1、工作效率低,不能按时完成岗位工作任务 0     10%   2、勉强胜任工作,无甚表现 40 3、工作不误期,能够按时完成岗位工作任务 80 4、能胜任工作,效率较高 100 5、能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意 110 3 成本意识 指工作过程中对物料的节约和合理利用,对工具设备的爱惜使用和保养 1、无成本意识,经常浪费 0     15%   2、缺乏成本意识,稍有浪费 40 3、尚有成本意识,尚能节约 80 4、具备成本意识,并能节约 100 5、成本意识强烈,能积极节省,避免浪费 110 4 产品认知 指对产品,材料及相关技术方面的掌握情况 1、对产品,材料及相关技术的掌握不能应付工作 0     15%   2、对产品,材料及相关技术的掌握不全面、能应付工作 40 3、对产品,材料及相关技术的掌握比较全面、能应付工作 80 4、对产品,材料及相关技术的掌握很全面、顺利完成工作 100 5、对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻、顺利完成工作 110 5 现场卫生 现场卫生保持   (主任填写) 1、杂乱摆放,有粉尘脏污或积水 0     20%   2、只清扫表面,有不相关的物品堆放 40 3、数量和摆放位置满足需要,但有少许污痕 80 4、只摆放必须物品,随时清扫 100 5、整理状态良好,一尘不染 110 现场检查扣分    (综合部填写) 每出现一次“差”得分项,扣20分;每出现一次“优”得分项,加10分;扣完为止 100 6 坚守岗位 指在工作时间不擅自离岗情况 1、经常性离岗,经常性找不到人 0     10%   2、经常性离岗,或没有在指定的岗位值班,但容易找到 40 3、有时离岗,在值班地周围可找到 80 4、极少离岗,有时因必要因素离岗 100 5、从不在工作时间内离岗 110 7 合理化建议 合理化建议的频度 1、从来没有提出过 0     3%   2、几个月会出现一次合理化建议 40 3、一个月内会出现一次合理化建议 80 4、几乎每周都会有合理化建议 100 5、一周内会出现一次以上的合理化建议 110 合理化建议有效性 1、为了应付差事,没有实际意义 0     10%   2、没有提供改进措施,只是提出问题 40 3、提供改进措施无法施行或不符合公司现实 80 4、改进措施稍加修改即可施行 100 5、改进措施优越,给公司带来效益、节省开支或改进工作方式 110 7 合理化建议 合理化建议创新性 1、能推就推,高高挂起,几乎毫无反应或不服从工作安排 0     2%   2、不得以应付一下,但时间上总拖上一星期 40 3、虽然件件处理,但效果不堪理想 80 4、闻过即改,能做就做,不推卸责任 100 5、件件有落实,同样投诉不犯两次 110                                                      

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