纪检监察民主生活会集合5篇

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对照,汉语词语,即把两种相差、相反、相关的事物,或同一事物相差、相反、相对的两个方面,放在一起加以比照,使之相反相成,以更鲜明地表现事物特征,也称对比。下面是小编为大家整理的纪检监察民主生活会集合5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第1篇: 纪检监察民主生活会

一、存在的问题

(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在学习方式单一,自觉性有待加强的问题;

存在学习不够深入,领悟不够透彻的情况。对工作关联浅的理论性文章和政策性文件缺乏深入研读,没能完全做到理论指导实践;对热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流;

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面对于上级党委、领导安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作,缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。

(三)对党忠诚老实等方面有立党为公,执政为民的责任意识,但有时也存在“多说是,少说不”的好人主义现象、存在对领导安排的工作抱有“不求有功,但求无过”的想法,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去的思想。

(四)担当责任等方面工作主动性还不够,主要以完成上级党委、领导交办工作部署为主,安排什么做什么。在工作中精细化程度不够,没有充分认识到“责任无小事”的重要性,开拓创新能力还有待加强。

(五)纠正“四风”不止步等方面在工作上遇到难题时,主动谋划少,被动照办多;发表意见“随大流”,站位不高、看的不远;

对“四风”危害认识不够深刻,在有些工作中拼劲不足,在亲力亲为、用心用脑方面,缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。

(六)严格执行廉洁自律准则等方面能够执行中央“八项规定”和实施细则精神,但在做深、做细上还有差距,艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志还不够坚定,对照廉洁准则的规定和有关规章制度,经常性对照检查不足。

 二、存在问题的主要原因

(一)理论基础知识较薄弱。作为一名党员,对十九大报告精神及各项决策部署还未很好的运用在工作中,理论指导工作的强度还不够。在政治思想上学习还欠佳,缺乏一些基本的政治素养,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题和解决问题,这样不利于自身工作水平的提高。

(二)学习的自觉主动性不够高。虽然平时较注重学习,同时积极参加各项党委、党支部的活动,但自己学习的自觉主动性仍待提高,学习的内容不系统、不全面,对新事物、新知识学习的不透,掌握不够全面,仅仅注重与工作有关的学习内容,没有力求全面发展。

(三)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中存在对自己降低了标准和要求的现象,满足于过得去、差不多。对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”崩得还不够紧。

(四)工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,需进一步加强。工作中创新意识不够强,未能很好的用创造性的思维去做创造性的工作。

三、整改措施及今后努力的方向

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力一要增强学习的自觉性。要克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦,学有所获。二要增强学习的系统性。要全面系统学习党的十九报告,认真学习党章,不断提高政策理论水平。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。

(二)强化宗旨意识,切实改进工作作风

一要树立服务的意识,加强与党员领导干部的联系,切实做好本职工作,促进部门工作进一步发展。

二要解放思想,坚持实事求是,着力解决发展中存在的突出矛盾和问题,扎扎实实地做好工作,不断取得新成绩。

三要严于律己,清正廉洁,牢固树立正确的权力观、利益观、地位观,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性,少说空话,多办实事。以身作则,率先垂范,严格遵守廉政准则,无违纪违规现象。

(三)勤奋工作敢于担当,努力取得良好成绩

围绕公司业务发展需要,工作上我将做到:

1、勤业务实,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作。与党员领导干部心往一处想、劲往一处使,迎难而上,攻坚克难,肩负起党员应有的责任担当;

2、按时正确、保质保量完成工作任务,做到日清月结,努力实现工作的高效。

3、强化时间观念和效率意识,抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度,努力促进部门乃至公司相关工作的发展。以上是我的个人剖析材料,请各位领导、同志们批评指正。

第2篇: 纪检监察民主生活会

根据上级通知要求,结合个人在“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视出纪律作风方面存在的问题,对号入座,认真自我剖析,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现将情况回到如下。

一、存在的问题3条

(一)作为一名纪检监察干部不能正确对待领导和同志的批评。主要表现在:(主观的把领导和同事提的批评意见理解为对自己有意见,未能虚心接受,甚至耿耿于怀。)

(二)有的纪检监察干部对待工作敷衍应付、不负责任,办事拖沓、消极懈怠,履行监督责任不力,工作出现重大疏漏。主要表现在:(对自己未完成的事情找客观原因,时间不够、手头还有其他事情等;工作不积极主动,上报材料不提前准备,习惯见子打子,不到最后期限不去做。领导安排事情完成不细心,业务不熟悉,总拿刚进纪委办公室业务不熟给自己心里暗示。)

(三)有的纪检监察干部热衷于吃喝宴请,劝酒逼酒、酗酒滋事、酒后失态、丑态百出,损害队伍形象、造成不良影响。存在问题主要表现在:(朋友吃饭有劝酒习惯,忘记自己是一名纪检监察干部,更是一名共产党员身份;有时候自己酒后说话言行丑态百出,不注意自己形象。)

二、原因分析

一是仅把思想放在完成工作业务上,见子打子,没有把更多精力放到严格监督执纪工作上,导致个人思想认识不到位,政治站位不高。

二是对法律法规政策学习不够深入、系统,缺乏主动学习、作为、主动思考的意识。

三是责任没有完全扛实,压力传导不够,没有从岗位职责上来把握思考问题。

三、整改措施

一是全面提高思想认识。增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以良好的心态对待工作,以饱满的热情开展工作。

二是认真加强学习,严格按照云南省纪检干部“十严禁”规定严格要求自己。

第3篇: 纪检监察民主生活会

4日,按照中央统一部署和省委要求,省纪委监委领导班子召开20xx年度民主生活会。省委常委、省纪委书记、省监委主任李仰哲主持会议并作小结,省委组织部、省直机关工委有关负责同志莅会指导。

省纪委监委领导班子高度重视这次民主生活会,会前专门制定工作方案,精心组织,深入调研,广泛征求意见,开展谈心谈话,认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。

会议书面通报了20xx年度省纪委监委领导班子民主生活会准备工作、省纪委监委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活整改措施落实和会前征求意见建议情况。李仰哲代表省纪委监委领导班子作对照检查,其他班子成员逐一对照检查,开展相互批评。

李仰哲在作会议小结时指出,要以此为新起点,认真贯彻落实党中央决策部署和中央纪委国家监委、省委工作要求,结合“再学习、再调研、再落实”活动,把班子建设得更加坚强有力,推动新时代纪检监察工作高质量发展。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉担负起“两个维护”的重大政治责任。忠实履行党章和宪法赋予的职责,把严的主基调长期坚持下去。带头加强省纪委常委会自身建设,扎实做好整改落实“后半篇文章”,锻造纪检监察铁军,为全方位推动高质量发展超越、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的福建篇章提供坚强保障。

第4篇: 纪检监察民主生活会

XX开展以来,我充分发挥领导带头作用,牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,以学习研讨、专题党课、专题读书班、“我为群众办实事”实践活动等为载体,切实把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”,激发干事创业精气神的“指航灯”。同时,按照开好这次专题民主生活会要求,我坚持理论联系实际和问题导向,对照党的创新理论,党章党规党纪,对照初心使命,对照先辈先进,认真查摆自身存在的突出问题,深入进行了党性分析,明确了整改措施。现具体对照检查如下。

一、存在的问题

(一)对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求,对党的政策理论成果做到了反复研读,带头学、带头用,但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。

一是理论学习的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面,及时学习、反复学习不多,温故知新不经常,存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题;在学习成效上,缺乏深层次思考和交流,离融会贯通还有较大距离,导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位,没有真正深入进去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如:党的十九大以来,党中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求,但自身还不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法,对如何紧密结合纪检监察工作实际,用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。

二是在用党的创新理论坚定“四个自信”上存在一定差距。对党的创新理论实践认知不够,尤其结合工作实际情况主动思考较少,未能做到用心体会、悉心领悟、诚心践行,导致理论自信需要继续加强,在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够,影响了工作实效。比如:存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题,特别是用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面,时时感到本领恐慌。

(二)对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责,积极践行入党誓言,认真履行党员义务,但严格对照党规党纪,在理想信念、工作作风等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记,还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般党员干部,遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想,工作中放不开手脚,担当进取的作风不实,攻坚克难、动真碰硬的锐气不足,改革创新、走在前列的境界不高,党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律执行存在不到位问题。有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合格”的思想认识,作为纪委书记,没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础,没有把党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容,对一些“西化”“分化”“丑化”现象主动抵制不到位,洞察力、警惕性不足。

(三)对照初心使命方面。

一是对初心的坚守不够坚定。突出表现在以人民为中心的发展思想树得不牢固,没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正,针对群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度不够、措施不硬,一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如:2021年以来,仅5个月时间,纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索xx条,占比达72%,说明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升,还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。

二是群众立场、群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正“沉下去”,眼睛往下看、脚步向下走不经常,平时在机关办公多,深入基层和群众家中少,对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树得不牢,对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足,还没有时刻把群众放在心上。三是对照初心使命,自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如:有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题,过于关注上级的意见,往往上级的批示、指示执行迅速;对群众反映的问题,虽然能及时安排落实,但关注了解不够,反映出自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距,对群众观念落实付诸行动、解决问题不够有力。

(四)对照先辈先进方面。

一是斗争精神不足,工作中存在畏难情绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足,对痛点、难点、堵点问题破解不到位,面对新形势新变化,工作思路、方式转变不到位,有效措施跟进不及时。比如,在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督协同联动方面有效方法还不多,工作合力还不明显,导致在落实把纪律挺在前面、实践运用“四种形态”、着力发现问题、形成震慑方面,还存在工作不平衡、监督不精准等问题。

二是“争创一流、走在前列”的精神还有差距。有些工作满足于完成了,停留在一般层面,与高质量发展的要求有差距。比如,近几年,从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明激励担当作为,但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件,但是在推动落实上有差距,典型案例较少,政策激励效应没有充分释放。

三是与先辈精神相比,自身艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,贪图安逸思想没有根除。比如,刚来我市工作时,原工作单位的同事、朋友来看望自己,有时还存在“把同志们招待好”的想法;在日常工作中,有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作,总想着接待标准就高不就低;在自己下基层工作时,有时安排的就餐标准高了,也碍于情面轻点即止,存在下不为例思想。同时,对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现象,虽然自己看不惯,但是也没有制止,有时还存在随大流的情况。

二、产生问题的原因剖析

按照“四个对照”的要求,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下方面:

一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求,抓好工作贯彻落实,放松了对自身政策理论水平的要求,没有静下来苦心研读,学习中缺乏自我加压的紧迫感,没有处理好理论与实践之间的关系,导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强,经常性用党章党规对照自己、反躬自省,精神之钙不足,致使学习理论与改造主观世界结合不紧密,在认识问题、分析问题和解决问题中,往往缺乏理论指导。

二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,有时过于依赖部门和下级的同志,认为自己点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,致使工作效果打了折扣。

三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够,工作缺乏敢抓敢管的精气神,缺乏担当作为的真功夫,缺乏创新突破的新业绩,迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足,知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足,对分管部门的工作要求不严,标准不高,成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量,满足于干好、不落后就行,工作以稳为主,开拓创新不够大胆,习惯小步快走,闯劲不足,与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。

四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看,虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事,但在一些小细节上仍存在要求不严,抓落实善始善终、善作善成不够,对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题,有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想,制度执行不够,没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。

三、今后改进措施与努力方向

(一)坚持学以致用,切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。

严格按照学懂弄通做实的要求,更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神,力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动中、落实在工作上。最大程度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来,与分管工作结合起来,提高政治素养,增强领导能力,推动各项工作更好地开展。

(二)要务求实效,持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识,密切联系群众,把“严实深细”工作作风融入分管各项工作,一项一项地做实、做细,把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任,在细节上下功夫。要深入一线、深入群众,搞调研、谋思路、解难题,真正做到“掌握情况在一线,问题解决在一线,工作落实在一线”,以此推动各项工作取得新突破,实现新跨越。

(三)要牢记宗旨,抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲,全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是:以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机,赓续奋斗精神,汲取奋进力量,以解决群众急难愁盼问题为目标,进一步畅通群众信访举报渠道、“用心”“用情”“用力”做好信访举报工作,抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专项整治,护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人,做实村级巡察充分发挥巡察联系群众纽带功能等重点工作,努力把学习成果转化为工作动力和成效,推动纪检监察工作高质量发展,以全新精神面貌迎接建党100周年。

(四)要服从大局,提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题,自觉做到个人服从组织,对上级和市委做出的决策部署,坚决执行,保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策,重大事项坚持向主要领导请示、汇报。广泛听取群众意见,特别是反面意见,本着“有则改之、无则加勉”的原则,不断提高领导水平。

(五)要严于律己,保持清正廉洁。在工作中,自觉遵守中央八项规定、省委常委会实施办法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求,筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原则,秉公办事,带头反腐倡廉,当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言,言无不尽,带头落实好市委的决策部署,对主管工作做到主管不专断,充分协商解决问题。在任何时候都诚实做人,扎实做事,清白为官,勤恳为民,始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

第5篇: 纪检监察民主生活会

专题民主生活会紧扣聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照“四个对照”“四个找一找”要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析。

汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会要求,要进一步深化全面从严治党,压实压紧管党治党政治责任,牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”,深刻汲取秦光荣案教训,引以为戒,切实加强曲靖市科技局领导班子自身建设,持续净化政治生态,不断提高政治觉悟和政治能力,为推动曲靖科技工作稳定发展营造了风清气正的政治生态和干事创业的优良环境。

曲靖市科技局党组书记、局长柯小燕同志主持会议并作总结讲话。他要求,曲靖市科技局党组要巩固深化主题教育成果,抓好问题整改落实,模范践行初心和使命。坚持学习不放松,坚定政治方向;坚持整改不放松,确保主题教育取得实效;坚持实干不放松,切实推进全市科技工作创新发展。

曲靖市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第十一巡回指导组副组长章发扬、市纪委监委派驻市文旅局纪检监察组副组长梅冬到会指导,对专题民主生活会给予充分肯定并对下步工作提出了具体要求。

曲靖市科技局党组对开好此次专题民主生活会高度重视。会前,采取个人自学与集体研讨相结合的方式,深入学习领会有关会议精神,认真学习党章党规、党史新中国史,持续深化理论学习,高质量、高标准做好广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题、撰写检视剖析材料等工作,为开好专题民主生活会作了充分的准备。会上,书面通报了2018年度曲靖市科技局党组民主生活会整改措施落实情况和脱贫攻坚专项巡视整改民主生活会整改措施落实情况,柯小燕首先代表曲靖市科技局领导班子围绕“不忘初心、牢记使命”作检视剖析,班子成员逐一进行对照检查,严肃开展自我批评和相互批评。大家在发言中不讲成绩、不总结经验,开门见山、直奔主题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻查摆检视问题,既找理论短板、工作弱项,又找思想差距、作风不足,以对党、对事业、对同志高度负责的态度相互批评,达到了红脸出汗、排毒治病,增进团结、共同提高的效果。

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