民主生活会材料在担当作为上的不足范文五篇

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不足是汉语词汇，读作bù zú，指不充足，不够，满足不了需要，缺少或没有，少于，不到等。以下是小编收集整理的民主生活会材料在担当作为上的不足范文五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

民主生活会材料在担当作为上的不足篇1

　一、对照思想政治、精神状态、工作作风三个方面

1、认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将“四个意识”贯穿党的政治建设全过程，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，尤其是总书记对重庆所作的重要讲话和重要指示批示精神，切实把党的十九大精神和总书记殷殷嘱托全面落实在重庆大地上;坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。

2、坚定贯彻总公司业务发展思路，以奋发进取的精神状态，积极应对市场上新形势、新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。

3、坚决贯彻执行中央八项规定精神和重庆市委实施意见，严格执行党风廉政建设目标责任管理，不存在公物给上级、下属、亲戚朋友结婚、办丧事随礼、送礼的情况，不存在利用名贵特产谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用等问题。不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现;不存在工作安排部署脱离实际，检查考核过多过滥等突出问题;能够按照明大德、守公德、严私德的要求，严格约束自己的操守和行为，加强家庭家教家风建设。

二、个人重要报告事项

1、不存在函询诫勉情况。

2、不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

　三、存在问题及主要表现

(一)思想政治方面

1、理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神方面还存在跟不紧，跟不住，跟不好的问题，特别是活学活用，转化运用还不够，存在重工作，轻学习的思想，有“抓思想不如抓工作，抓精神不如抓行动”的主观思维，没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神贯穿到日常工作中。

2、思路视野不够开阔。主要是有时不能完全站在讲政治和看全局的高度思考问题，从班子的角度看管理存在的问题不够深入，在思考、决策和发展上缺乏科学性、系统性和前瞻性。

3、政治纪律不够坚决。思想有时存在事不关已高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级指示要求有时贯彻不够彻底。

(二)精神状态方面

1、助手作用发挥不够好。党建工作知识相对有所欠缺，创新精神不够强，虽然重视业务发展的积极性很强，主观上很想成为党委抓工作的主要抓手，但是由于相关工作经验不足，对部分工作指导能力有限，工作中存在“管理与销售”思想矛盾问题，受思维局限，有些工作开展还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，缺乏信心，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。

2、担责精神发挥不够好。对领导班子部署的各项工作要求，局限于面上，没有更加深入地领会领导的要求，工作上动脑不够，简单机械，缺乏沟通，对基层群众关心及反映的问题有等待观望和依靠领导现象，主要表现为依靠领导发表意见拍板决策，避免自己担责。

(三)工作作风方面

1、工作落实力度不够。对党支部建设及分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握情况不细致，对存在的问题督促、整改落实不够，不能及时向党委班子和主要领导请示汇报，造成工作落实不到位，掌握工作进展不及时。

2、工作调查研究不够。在深入基层上还有差距，对基层机构的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握不够清楚，存在基层工作仅是面子工作的问题，造成解决基层实际问题不够。

3、工作统筹协调不够。在面对分管事项多，工作任务重的情况，不能及时统筹各项工作，疲于应付，尤其是向党委班子和主要领导汇报，沟通协调其他部门方面还不够积极主动，存在重行为轻思想，重记过轻过程，造成影响实际工作质量效果。

　四、产生问题的根源剖析

对照思想政治、精神状态及工作作风的上述问题，全面、深刻的剖析了产生根源，主要有以下几个方面：

1、意识形态强化不够。在原则问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些小事上坚持原则性不够，放松对自己及下属的要求，有做“老好人”现象，对领导班子的指示理解不透彻，对意识形态领域关注不够。

2、理想信念学习不够。作为党支部书记，对党的新思想新理论的学习不够，对政治理论学习热情降低，要求不高，存在一切以业务发展为第一位，理论学习可以往后推一推的思想。

3、宗旨服务观念不够。没有做到想群众之想，急群众之急，解群众之困，服务意识有待加强。担心影响业务，对制度执行管控力度不够严格，培养销售人员严格按公司规章制度办事，对不符合规范的行为坚决进行制止。

4、自律纪律观念松懈。对自身要求时紧时松，不能严格要求自己，没能做到一以贯之约束自己的言行举止。

民主生活会材料在担当作为上的不足篇2

按照党史学习教育专题组织生活会的有关要求，本人聚焦“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”这一主题，认真参加了集中学习，积极开展了会前自学，在此基础上联系思想和工作实际，重点围绕“带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”等“五个带头”，深入查摆问题，细剖问题根源，明确了今后努力方向和改进措施。现作检视发言如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义方面。我能够深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，能够全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照反思，还存在以下几个方面的问题：一是理论学习的系统性不强。有时满足于念了、看了、写了，上级要求学的就多看点、多学点，不要求学的就少看点甚至不学，没有真正静下心来系统地研读政治理论书籍，没有真正静下心来结合工作实际去研究分析;二是意识形态工作做得还不到位，存在“重业务轻思想”的倾向。尽管在平时工作生活中能够对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止;三是制度建设还有差距。尽管在工作中能够把坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿于工作岗位的全过程，但上升到制度建设层面、固化为机制还做得不够好。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。我能够做到不忘初心、牢记使命，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。但对照反思，还存在以下几个方面的问题：一是工作标准有待进一步提高。在制定部门政策或措施时存在机械照搬照抄现象，没有结合工作实际进行深入细致的研读、思考和剖析，不求工作标准过得硬、满足于工作过得去;二是存在重布置轻落实的问题，在落实过程中有前紧后松的现象，跟的不紧、督的不严，跟踪抓落实的力度不够大;三是主动担当作为的意识不够强。对工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，处理问题思路不够开阔、举措不够创新等。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。我能够时刻牢记“江山就是人民，人民就是江山”，尊重群众意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是调查研究不够深。因忙于日常工作，缺乏实地调研，工作不够接地气，对一些工作的了解还不深不细;二是宗旨意识还需要进一步强化，对人民群众关注的一些热点、难点问题有时思考不够、研究不深、服务不好;三是决策不够民主、沟通协调不够。有时只注重安排部署，缺乏沟通协调，导致个别同志推诿扯皮，工作推进效能较低;四是党员干部的模范先锋作用还不够突出，有时没有在“急难险重”等紧要工作关头走在前列等。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。工作中，我能够增强忧患意识，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利。但经过认真对照反思，还存在如下问题：一是开拓创新的能力不强，存在因循守旧、按部就班的思想;二是在应对风险过程中存在一些短板，有思想层面松懈的现象，对风险管理机制缺乏深入学习和认知，应急管理能力薄弱;三是在建立健全网络舆情预警、研判、分析等工制度机制方面还有一定的差距等。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。多年来，我能够认真履行从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。但经过认真对照反思，还存在如下问题：一是存在廉洁自律执行不够严的问题，有时认为只要不发生违反廉政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐，警钟常鸣;二是缺乏深查细纠的认真态度和较真精神，有时对一些不合时宜的人、一些不合时宜的事当“老好人”“见怪不怪”，履行全面从严治党责任不够到位;三是还存有一定的形式主义问题，如在宣传工作中满足于挂个条幅就算完成任务了，在工作检查中做好台帐就算完成任务了，没有一心扑在工作实效上;四是还存在一定的官僚主义现象，有时对待来访群众有时还打官腔、拿架子，没有真心实意把自己摆在公仆的位置等。

二、产生问题的原因剖析

认真反思，存在以上问题的主要原因有以下几个方面：一是理论武装不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，理想信念坚持的不够牢固，没有真正把自己融进去，把学习、思考、时间紧密结合在一起;二是党性修养不够到位，有好人主义思想在作怪，党性原则意识还不够强，对一些不良倾向斗争不坚决，运用批评与自我批评、谈心谈话的武器不灵活、不果断;三是担当精神不够到位，有经验主义思想，习惯运用传统思维和办法解决问题。另外，有时对工作存在各种顾虑，怕得罪人，怕发生失误，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践;四是宗旨意识不够到位，随着环境的变化和职务的变化，与群众联系的时间少了，在群众对xx发展的新期待和对美好生活的新需求回应方面还不够及时;五是廉政监督不够到位，纪律这根弦绷得不够紧，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前头，有时没有旗帜鲜明地批评和纠正下属言行，没有严格落实从严治党责任，在落实督促检查上做的工作比较少。

三、下步整改措施

(一)进一步加强理论武装。要坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动xx工作高质量发展的工作成效。

(二)进一步加强党性修养。要始终牢记入党誓词，始终站在党的立场上说话办事，始终与党同心同德，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党，在党为党，始终做政治上的清醒人明白人。要聚焦党性修养，积极参加“三会一课”、组织生活会、民主生活会，进一步激发党建活力，提高“看问题，把大局，管长远、促发展”的能力。要自觉按照党性原则严格要求自己，在大是大非面前始终保持头脑清醒，扎实地落实好xx市委市政府各项决策部署和工作安排。

(三)进一步强化责任担当。要紧紧围绕市委市政府确定的总体思路和奋斗目标，更加扎实抓好分管领域各项民生工程，全心全意履行好自己的职责。要善用创新思维，增强创新能力，狠抓工作落实，补短板、强弱项，进一步增强改革决不能落后的观念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，切实在推动xx事业发展中当好改革排头兵。要勇于担当、攻坚克难，在改革发展稳定各项工作中增强忧患意识、发扬斗争精神，善于预见xx工作形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责，永远保持蓬勃生机和干事活力。

民主生活会材料在担当作为上的不足篇3

按照X委统一部署，今天来到X，参加X专题民主生活会。会前，我认真阅读了你们的民主生活会方案、X委班子对照检查材料和各位X委的发言提纲。从了解的情况看，X委班子能够严格按照上级的安排部署，思想上高度重视，为开好专题民主生活会打下了坚实基础。

刚才，X同志代表X委班子作了对照检查，各位X委分别作了发言，彼此之间开展了深入的批评与自我批评，听后感受很深，也很受教育。总的感觉，X专题民主生活会，严格按照要求，坚持问题导向，联系实际到位、认识体会真切、查摆问题严格、自我剖析深刻、整改措施具体，是一次形式严肃、程序规范、内容求实、成效明显的高质量民主生活会，达到了统一思想、增进团结、激发干劲的目的。参加这次民主生活会，突出的感受有四点：

一是准备工作有力有效。X委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记最新系列讲话精神，扎实开展X；特别是X同志带头学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、聚焦问题对照，主持起草了X委班子对照检查材料，各位班子成员撰写了个人发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。

二是批评意见到位中肯。会上，X同志带头直奔主题、坦诚相见，开展批评和自我批评。各位班子成员围绕“团结—批评—团结”这一目的，从思想和工作实际出发，认真开展批评与自我批评，开诚布公谈认识、找问题、提建议，切实做到了工作上有交流、思想上有交锋、方向上有交融，富有成效，是一次X的高质量民主生活会，达到了统一思想、增进团结、激发干劲的目的。

三是问题剖析全面深入。X委班子和各位X能够坚持问题导向，深入联系政治、工作、管理、作风实际，认真查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面的问题，不仅谈了问题的具体表现，而且深入剖析思想根源，做到了不藏不遮不回避、见人见事见思想，充分体现了自我净化的责任担当。

四是整改措施务实管用。针对查摆的问题，X委班子结合工作实际，深入研究谋划，明确了四大方面的整改举措和目标任务，各位常委也都针对个人查找的问题明确了努力方向、制定了整改措施。这些措施剑指靶心、“对症下药”，既从点上解决具体事、具体问题，又从面上统一部署、合力整改，具有很强的针对性和可操作性，充分展示了X委班子立行立改、不等不靠的坚定决心和务实作风。

总之，本次民主生活会氛围较好、质量较高，既碰撞了思想，又凝聚了共识，会议效果很好，符合组织要求，达到了预期目的。下一步，X委常委会要始终坚持高标准、严要求，切实把民主生活会成果维护好、转化好、落实好，以整改落实的实际成效促进各项工作再上新台阶。下面，我简要提四点建议，供大家参考。

一、坚定“两个维护”，坚决做到对党绝对忠诚。今年是X之年，各项任务异常繁重。X委班子作为全X的主心骨，一要坚守绝对忠诚。要持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢信仰之基，始终做到在党爱党、在党信党、在党忧党、在党护党，坚定不移跟党走。二要坚决拥护核心。要提高政治站位、把稳政治方向、站稳政治立场，在思想上高度信赖核心、情感上衷心爱戴核心、政治上坚决维护核心，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三要坚持担当作为。X班子要加强团结、凝聚合力，心往一处想、劲往一处使，全面贯彻落实党中央路线方针政策和决策部署，坚定贯彻新发展理念，聚焦高质量发展要求，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，争取今年X发展目标。

二、深化“X”，深入推进全面从严治党。要认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作、加强党员干部教育管理监督的重要论述，长效纠治形式主义官僚主义，净化谯城政治生态。一要持续深化“X”警示教育。民主生活会后，要将查找的问题、基层反映提出的问题、个人发言提纲查摆的问题等，逐个建立问题、任务、责任、标准“四清单”，靶向发力、标本兼治，努力将形式主义官僚主义连根拔起。二要持续推进全面从严治党。要带头履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。要严明党的政治纪律和政治规矩，加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，加强和改进党内同级监督。要坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，激发党员干部干事创业热情。三要持续整治群众身边腐败。要深化X领域腐败和作风问题专项治理，加强对X的监督检查。从严查在X等领域存在的贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要等违纪违法行为，进一步厚植党的执政根基。

三、强化作风建设，不断提升履职尽责能力。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。一要驰而不息纠“四风”。认真落实中央八项规定精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“X”警示教育，持续纠治形式主义官僚主义，严防“四风”反弹出现新表现。二要深实细准抓调研。坚持“一线工作法”，围绕贯彻落实党的十九大精神、X，开展深入细致的调查研究，对全X的真实情况必须要做到了然于胸，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。三要多措并举减负担。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，狠抓文风会风建设，切实改进“以会议贯彻会议、以文件落实文件”现象，坚决防止会上热会后冷、表态多调门高、行动少落实差等突出问题。

四、坚持真改实改，确保取得整改实际成效。我们的专题民主生活会虽然开过了，但决不是“过关”了，可以松口气了。开好专题民主生活会，归根结底是为了解决问题。问题摆出来，根源找出来，就要立即行动、认真整改。一要压实整改责任。X委X委会及班子成员要认真对待，牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，做到踏石留印、抓铁留痕，不见成效决不收兵，真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不糊弄，言必信，行必果，确保问题整改取得实效。二要坚持标本兼治。针对查摆出的问题，大家要认真梳理，逐条对照，主动认领，既要抓个性问题立行立改，又要抓共性问题专项治理，建立整改台账，把整改任务具体到事到人，防止问题悬空、整改棚架。每位X委都要从自己分管的领域出发，认领问题，研究制度，切实做好长效机制的“废、改、立”工作，在建好制度，完善制度同时，也要在制度的执行上下功夫，让制度发力。三要强化统筹兼顾。深化“X”警示教育各项成果最终要在推动改革发展稳定的各项工作中检验。X班子要带头把专题教育的成果转化为干事创业的强大动力，坚持向产业要实力，向创新要动力，向改革要活力，不断提升综合实力，坚持把改善和保障民生作为一切工作的出发点和落脚点，强力推进X，提升群众的获得感、幸福感、安全感，为推动X建设做出新的更大贡献。

民主生活会材料在担当作为上的不足篇4

为进一步加强党员领导干部思想建设和作风建设,提高领导班子的执政能力,根据地委〔2021〕144号《关于以“执政为民变化变革敢于担当”为主题认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，地区外侨办党组高度重视，结合2021年度党风廉政建设考核反馈情况,及时召开会议安排部署，认真做好了会前准备工作，严格按照民主生活会征求意见、组织学习、交心谈心、撰写材料等环节，经地区纪检委、地委组织部批准，今天召开外侨办领导班子“廉政为民、强化责任、开拓进取”专题民主生活会。现就2014年度领导班子的思想和工作作风对照检查如下：一年来，地区外侨办领导班子在地委、行署的正确领导下，牢牢把握地区外事侨务及边防工作为“国家总体外交服务、为地方经济社会发展服务、为人民大众服务、为祖国统一大业服务”这条主线，团结和带领全办工作人员不断加强因公出国（境）管理，积极推进对内对外的交往与合作；依法维护归侨、侨眷的合法权益，拓展侨务扶贫工作思路和工作方法；充分发挥地区边防委办公室指导、管理和协调的职能作用，认真完成边防基础设施建设和维护任务，为地区经济建设和稳定工作大局发挥了应有的作用。

从征求到的意见和建议的内容来看，普遍认为地区外侨办是一个团结、务实、廉洁、高效的班子。能够以十七大精神为指导，深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神。带头坚持学习，遵守《党章》，勤政廉政。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，坚持原则，顾全大局，能够围绕地委、行署的中心工作认真发挥履行职责，团结进取，圆满完成各项任务，努力开创外事侨务工作新局面。班子成员间能发扬民主，求真务实，积极进取，工作扎实有效。领导干部能坚持原则，照章办事，心系基层，服务基层，严守纪律，不谋私利，模范带头作用发挥较好。同时,面对征求到的意见和建议，我们本着对组织负责，对个人负责的原则，静下心来，认真查找班子存在的问题，加以对照检查和深刻剖析，并提出整改措施和意见。

　一、对照检查班子存在的主要问题和产生的原因

（一）理论学习不够深入系统。近年来，我办通过各种形式加大了对干部的培训教育力度，但对党员干部政治理论学习的深入性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。班子成员把主要精力放在了处理业务上，放松了政治理论的专题学习。

（二）工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足，党组会组织学习或研究事务性工作较多，对全办整体工作安排部署不够；班子成员对分工和责任不够明确，层层管理、层层抓落实不到位，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板。

（三）内部管理需进一步加强,监督约束机制有待进一步完善。班子成员能够做到尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是工作不够主动，对存在的一些问题，没有主动多方寻求解决办法，有一定的畏难情绪。对党务和财务的公开力度不够，工作安排抓的多，落实到位抓的少。

（四）党风廉政建设工作要进一步加强。通过2014年党风廉政建设考核工作，我们深刻认识到对党风廉政建设工作做的还是不细致不扎实,制度的落实还不是很到位。

　二、整改意见

（一）要不断加强政治理论和业务知识学习。今年班子成员要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，领导干部要坚持上党课，并结合各自分管的工作写出有份量的理论文章或心得体会。要完善单位内部学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论和业务知识学习，不断提高干部队伍的整体素质，提升外事部门的对外形象。

（二）要不断加强工作的规范性和计划性。按月定期召开党组会议和行政办公会议，对重大事项及时研究决策，对每月的重要工作及时进行科学合理的安排和部署，对阶段性工作进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，并明确主管领导、分管领导和各科室负责人的工作责任和工作目标。

（三）要不断加强各项制度的落实。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，完善党组会议事制度和决策程序，努力形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强监督约束机制和责任追究机制，防止单位上下出现成绩互相争、工作互相推、问题互相赖的不良风气。

（四）要不断加大党务、政务和财务公开力度，提高运行透明度。严格按照公开的要求和形式，对需要公开的事项进行公开，重点是加大对领导干部出国审批、单位车辆管理、边防维护工程、侨务扶贫资金及其他各项业务经费的管理和使用情况的公开，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。同时，对反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不断增强党员领导干部的风险防范意识。

（五）增强领导班子的凝聚力和向心力。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。做为党组成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，坚持用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和向心力。总之，通过对领导班子的自查自纠和整改措施的制订，希望班子各位领导干部从政治上、思想上、行动上更好地规范自己的行为，不断改进自己的思想和工作作风，以勤政廉洁，敢于担当的领导风范，带领全体职工为地区外事侨务边防各项事业努力工作，开拓进取。

民主生活会材料在担当作为上的不足篇5

(一)领导干部和干部队伍工作作风建设方面存在的突出问题;在治庸问责方面存在的突出问题：

1、党员领导干部的服务意识还需加强，踏实做好本职工作。

2、加强学习，多听职工意见，以形成先进的教育思想、鲜明的办学理念。

3、领导干部要团结协作，不断提高管理水平和业务水平。

(二)由于学校制度而制约学校发展的突出问题：

1、制度要及时更新，以有效激发教师的工作积极性。

2、制度大家共同商讨，以人为本。

3、教师的责任意识。

(三)影响学校教育教学质量的突出问题

1、领导班子要多听课评课，给予新教师指导。

2、潜心育人的氛围创设不够。

3、师源、生源存在问题。

4、教学设备欠缺。

5、专职教师过少，教师任务太繁杂。

6、要制定更加切实可行的措施，进一步提高教师的责任意识和质量意识。

(四)在实行绩效管理中存在的突出问题：

1、考勤要更严格。

2、奖惩优劣不明显，很难调动积极性，方案仍需完善。

2、绩效落实不及时。

(五)在“高效课堂、有效德育”和“课内比教学、课外访万家”方面存在的问题：

1、学习机会太少，要加紧高效课堂研究的学习探索，以切实提高质量。

2、家访要有的放矢，定期与随机相结合。

3、学校要拿出具体的措施引导和激励上述活动。

(六)在执行领导干部廉洁从政有关规定，重点包括是否存在索贿、受贿、违规收送礼金等方面存在的问题

民主生活会对领导班子成员的意见及建议

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

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