民主生活会典型案例剖析情况范文汇总五篇

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情况是一个名词,读音为qíng kuàng,是指情形,情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思。下面是小编为大家整理的民主生活会典型案例剖析情况范文汇总五篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

民主生活会典型案例剖析情况1

  根据本次民主生活会有关要求,本人严格做好各项准备工·作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:

  一、存在问题

  (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面的差距。一是,学习转化不够深入。平时多数忙于事务性工作,静下心来学习少,有时工作多、任务重学习就受到影响冲击,导致学习不够系统。还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展。二是,学习效果不够好。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习不够全面系统深入,学习存在零碎化、片段化,做不到认认真真、原原本本的学,对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和根本要求理解领悟不够。三是,政治引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但学习和继承党和军队的优良传统不够,面对意识形态领域斗争的复杂性,对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神,缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。

  (二)在带头坚持加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上级规定动作,没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门实际,强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

  (三)在大力弘扬“抢拼实善”新时代青浦奋斗精神,依法决策,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题。二是谋划意识还不够。干工作时有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题,到基层开展调查研究少,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力还有所欠缺。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。

  (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、履行新智能、担当新使命研究创新还不够,“身子”迈进新时代,“头脑”还停留在过去时,应对新局面缺少新招法,破解新矛盾缺少新思路,研究思考问题还不够。对民兵力量改革深入推进的难点问题,还缺少有效的解决方法。二是破解现实难题抓得不够好。对于一些难点问题,还缺乏攻坚克难精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,在整合资源、搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够,如何在民兵调整改革创新发展、军地资源融入应急作战准备,这些重大问题研究的还不够。三是求真务实作风不够强。调查研究不够深入,在调研、走访等活动中,存在提前打电话安排的情况,有时一天跑好几个点,往往是跑面多、蹲点少,一般了解多、解剖少,没能很好地把情况吃准、摸透、搞清,致使一些工作落实效果打了折扣。

  (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加强。落实双重组织生活制度还不够经常,参与所在党支部、党小组组织生活还不够主动,与大家交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好。二是工作作风还需务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多,但对照中央八项规定,在实际工作中还缺乏精益求精的韧劲。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够,平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单,接触时谈工作的多,对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。

  二、原因分析

  (一)思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年,理想信念、政治觉悟没有问题,忽略了理论素养、政治素养的历练提升,没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性,虽然在思想上政治上行动上,能够与上级党组织要求保持高度一致,但从政治角度看待问题、分析问题,解决问题还有欠缺。

  (二)党性修养有所淡化。在自我锤炼意识和党性修养上放松了对自己的要求,改造主观世界的自觉性和主动性有所淡化。经常以事务性工作代替了政治和党性锤炼。在组织生活中,与其他党员在理论和实践方面的深入交流探讨少了,自我批评开展的不经常、不严格,存在知行脱节现象,自我教育、自我提高成效不明显。

  (三)担当精神有所减化。在开展基层工作中,更多地考虑上级考核指标,考虑观摩排名成绩,没有站在群众的立场、角度,真正发挥基层政府的服务作用,导致很多工作唯上不唯实;个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节,导致出现有好处、有政绩抢着干,有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的劲头变小,奋发有为的锐气变弱,以民为本、执政为民的理念和全心权益为人民服务的宗旨有所松懈,缺乏换位思考的感情认同,导致一些工作与群众期盼存在差距。

  (四)作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢,服务群众态度不够端正,关注上级多、关心群众少,顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够;政绩观出现偏差,对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视;跟踪督导不够到位,仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了,没有完全沉下身子检查督导、问效问责,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

  (五)纪律意识有所淡薄。党性锻炼的主动性和自觉性有所松懈,对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上,没有时刻把艰苦朴素放在心上。同时,党风廉政建设、纪律管束执行不到位,根源在于政治纪律重要性认识不够,对人民赋予的权利缺乏敬畏之心,纪律意识有待进一步加强。

  三、整改措施

  (一)深入学习强化理论武装。把政治理论学习作为人生习惯、精神追求和第一要务。全面学习党和国家的政策理论,特别是进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面深入学习党中央和各级党委的指示要求。更加坚定“四个自信”、更加牢固“四个意识”、自觉做到“四个服从”,全面理解“五位一体”和“四个全面”的总布局、总方略,学深学透十九大人和十九届四中全会精神,切实用党的先进理论武装头脑,着力把学习成果转化为实践指导。

  (二)着力补齐能力素质短板。从书本中学习补齐专业知识的短板,从实践中学习补齐工作经验的短板,向领导同志们学习补齐思想理念的短板,向党委领导和党政班子领导学习提升政治意识、群众意识和大局观念、全局观念,向机关和村居各级干部学习增强担当意识、服务意识和自主精神、创新精神,向上下各条线的专家行家学习的法治思想、规范意识和严谨作风、唯实精神。全面提高工作实践能力,全面胜任分管工作的职责要求,努力做一名能力素质合格的领导干部。

  (三)保持初心勇于担当作为。加强党性锤炼,牢记中国共产党人为人民服务的初心和使命,以为人民谋幸福为宗旨、为中华民族谋复兴为使命、着力推进街道建设为责任。在真抓实干中作好表率,注重调查研究全面掌握情况,坚持在工作一线实践探索,坚决纠正形式主义、官僚主义。加强研究创新着力提升街道精细化管理水平,坚持常态长效管理不断深化“三大整治”治理成果,推进党管武装落实提高民兵建设和国防动员工作质量,严把安全关口确保街道的安全稳定。坚持以镇党委为核心,以镇的建设目标为引领,积极进取、勇于担当,攻坚克难着力解决历史遗留的违法建筑和违法经营问题,不断创新社会治理的模式和方法手段。

  (四)持之以恒加强组织建设。着力带头整治“慵懒散浮拖”等问题,解决脱离群众、工作方法简单、“管本位”思想突出等官僚主义问题,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清晰、工作更加务实的党委班子良好形象。深入群众,俯下身子,放下架子,直接听取群众意见,认真解决群众需求。在困难问题面前不回避,要担当起责任,设定具体目标,理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和重点问题,积极主动的寻求解决对策。

  (五)强化自律严格遵规守纪。自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,树立良好的领导干部党员形象。进一步强化自律意识,不折不扣地贯彻执行中央“八项规定”和各项纪律规定,上级禁止的坚决不做,要求部属不做的自己带头不做。坚决抵制腐朽思想文化、不良社会风气的影响和侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线,做好部属的行为楷模,切实以自身的良好形象影响部属、净化风气。严格抓好廉政项目管理,认真履行“一岗双责”,在管住自己的同时,管好部属的思想意识、作风纪律,管住项目和资金做到合规合矩、高质高效。

民主生活会典型案例剖析情况2

  按照民主生活会的要求,联系自身工作学习思想生活作风实际,结合开展“大学习、大调研、大改进”工作和上半年工作总结,对标先进找不足,认真排查分析自身在不担当、不作为、不实干、不落实等方面存在的突出问题,认真对照党员标准进行了查摆分析,深入剖析了自己在各方面存在的问题,认真分析问题产生的原因,并制定了整改措施,明确了整改时限,现将有关情况汇报如下:请领导同志们提出批评。

  一、个人存在的突出问题

  一是宗旨观念淡化,缺少担当精神,奉献意识不强,责任担当不够,不能坚持守土有责、守土尽责、勤政敬业,工作拼劲不足;二是工作缺乏开拓创新精神,缺少实干精神,对常规工作习惯于循规蹈矩、按部就班;学习浮于表面,工作上有时忙于驻外党委工作,对机关工委的工作缺少积极主动的态度,不懂业务了不愿主动学习,缺少实干精神;三是工作懈怠,缺少主动作为。平时工作学习得过且过,应付了事,不能主动作为,对他人的违规违纪问题持漠视态度,事不关己高高挂起,不能主动对照查摆,心存侥幸。四是工作浮飘,缺少认真落实的态度。对自己分管的业务不能主动抓落实,有些工作仅限于在会议落实上、文件落实上,不能主动深入基层深入群众调查了解,对工作落实不到位。

  二、产生问题的原因分析

  (一)政治理论学习不够深刻。在日常工作生活中,自己放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼,平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质;理想信念缺失,对社会注意核心价值观认识不足,对共产党执政理念理解不透。

  (二)党的宗旨意识没有完全树立。没有树立群众工作是检验党员干部敬业奉献精神强弱的一把尺子的清醒认识;工作主动性、积极性不高,缺乏“主人翁意识”,总止步于工作完成,精力时间投入不足;党内组织生活的重要性认识不够到位,组织生活的政治性、原则性、思想性不强。

  (三)主动作为的进取意识有所欠缺。思想懈怠。缺乏积极向上的心态,不愿意参与不是自己范围内的工作,觉得做多做少一个样,认为工作越多出现错误的机会就越大,出现做一天和尚撞一天钟的懈怠思想;性格情绪化,究其主要原因是不能控制自己的脾气,把个性化的性格带到工作中来。

  (四)自我修养还需进下提高。行为规范随意,有时认为自己不是主要负责人,没有以一名共产党员的标准来严格约束自己,在工作中有时还出现江湖义气的行为,缺乏高素质的自我修养。

  三、今后努力的方向

  (一)加强政治理论学习。坚持用共产党员的标准严格要求自己,加强政治理论、党纪政规和时事政治的学习,用纪律和规矩约束自己。努力学习党务知识,紧跟时代潮流,确保不落伍、不掉队。以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点,积极参加党支部组织的各项学习。

  (二)不断改进工作作风。做到敢于担当、勇于作为、埋头实干、紧抓落实。发扬求真务实的工作作风,深入群众、深入基层倾听干部的呼声,了解他们的愿望和要求,更好的为人民服务,牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,不断提高为民服务的能力。增强工作透明度,无论是分管的还是没有分管的部门都要给予工作上的关心, 克服消极思维、模糊认识,迎难而上,积极工作。

  (三)加强自律,乐于奉献。在日常生活中,严于律己宽以待人,遵纪守法,遵守各项规章制度,坚决反对一切消极腐败现象,始终保持艰苦朴素的生活作风。经常做到自查、自省、自励,正确行使人民赋予的权力。

  以上对照检查如有不当之处,请同志们批评指正。

民主生活会典型案例剖析情况3

  根据区纪委、区委组织部《关于认真开好20xx年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,结合这次党员领导干部民主生活会的主题,通过自己查、群众提等,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面客观评价自己一年来的工作,归纳梳理出目前存在的主要问题,深刻剖析问题产生的原因,并针对问题制订出具体整改措施。现将有关情况报告如下:

  一、工作成效

  一年来,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及习近平总书记视察广东、上海等重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,主动作为,真抓实干,有力推动卫计事业持续健康发展。

  二、存在的主要问题及剖析

  经过深入自查及对照检查,本人不存在利用名贵特产类特殊资源搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等行为。但存在其他五方面问题:

  1.政治站位不够高。作为局党政一把手,自己的站位还不够高、看的不够远,大局意识、全局观念还不够强,对方针政策把握不深、不透,统筹兼顾的本领还不够强,落实党中央、省委、市委、区委重大决策部署没有完全到位。特别是推进公立医院改革,实施卫生强区等工作措施不多,认为这是党委、政府决策的大问题,自己一个部门负责人只要执行区委、区政府的决策就行,轮不到自己去想办法,致使我区深化医改任务落实进展缓慢。

  2.贯彻学习不够到位。对持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要性认识不足,把学习当成任务,“要我学”的意识较深,“我要学”的认识较浅,以干代学意识严重,以工作繁忙为由,平时学习时间少,认为已参加了区的培训班学习,党组班子会议、党支部会议组织了学习已经足够,平时没有静下心来认真学习并体会。由于学习不够深入用心,对精神实质没有全部领会、悟透。

  3.严格落实意识形态工作不够到位。对待意识形态工作没有像重视业务工作一样重视。在2020年,虽然有学习意识形态的政策文件,制定了工作方案,成立了领导机构,但真正执行落实还是不够到位,没有主持召开意识形态专题会议,没有开展意识形态专题调研。

  4.工作作风不够实。一是坐办公室时间多,深入基层单位较少,要求下属向自己汇报工作多,自己主动向下属了解情况不多,对基层单位情况没有做到全面掌握。二是认为自己年纪大了,做了20多年领导干部,有歇歇气的思想,求稳不求进,缺乏强烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想,工作缺乏进取精神。三是对关系群众切身利益的事情没有完全办好。如卫生人才队伍特别是区级卫生人才队伍因福利待遇低留不住的问题得不到解决。

  5.专业知识不够好。认为业务工作有分管的具体领导,自己只要把握大方向,做好统筹安排就行,不用新力亲为指导,因此对卫生计生的专业知识学习不深,业务不够精,指导工作的时候不够到位。

  三、整改措施和努力方向

  1、加强学习,强化政治意识。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及习近平总书记视察广东、上海等重要讲话精神作学习的第一要务,深刻领会精神实质,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到位。

  2.加强党建,强化从严管党治党责任。一是强化主体责任意识,落实“一岗双责”,继续从严从实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深学笃行党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,制定基层党组织规范化建设标准,分类建立评价体系,大力深化示范引领行动;严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量;制定和完善从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

  3.改进作风,压实意识形态工作责任制。一要持续深入学习贯彻中央八项规定,深刻领会中央八项规定的内涵和改进作风的重要意义。进一步落实党风廉政建设责任制,加强对局机关干部和直属单位领导干部的监督管理,大力推进“一岗双责”的落实。加强对权力运行的监督和制约,加强对重点岗位和重点环节权力的监督,加强对“三重一大”等制度执行情况的督查。二要压实意识形态工作责任,将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每年要召开研究部署开展意识形态工作会议,研究部署落实意识形态工作。将意识形态工作抓在日常,抓在经常,解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题。

  4.贯彻创新发展理念,勇于担责。深入推进医药卫生体制改革,尽快研究制定区级公立医院改革方案,提交区委、区政府审定。积极推动区政府出台我区医疗卫生人才队伍建设意见,吸引更多优秀医技人才进入我区,投身我区医疗卫生事业发展,彻底解决群众看病难、看病贵问题。完善妇幼能力建设,开展落实好基本公共卫生服务项目,让人民群众有更多的获得感。加快医院建设项目的实施,营造群众满意的就医环境,增强群众满足感、幸福感。

  5.深入学习专业知识,提升业务管理水平。深入学习卫生计生专业知识,提升管理和业务水平,更好地服务医疗卫生单位,推动我区卫生计生工作上新水平。

民主生活会典型案例剖析情况4

  按照党支部民主生活会的要求,我紧密联系自己思想、工作和生活实际,对自己存在的问题,认真仔细进行了查摆,并明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  1、学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强,缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面,应对场面,甚至是蜻蜓点水,没有潜心钻研和研究。由于理论功底不扎实,把握形势、了解大局不深不透,学用没有很好地结合,没有融会贯通。具体讲,学习不能从单位,从个人的实际出发,理论联系实际,有争对性的学,而是敷衍式任务式的学,同时存在重业务学习,轻政治学习。

  2、工作的激情有所衰退,工作松劲,有时面对繁重的工作任务和压力,怕苦怕累,存在畏难退缩情绪,工作中缺乏旺盛的斗志和热情。特别随着年龄的增大,有船到码头车到站的思想。

  3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化,争先创优动力不足,工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧,创新意识差,总认为自己年龄大了,没有太多想法了,在工作上不能主动开拓创新,习惯按经验和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导批评,满足于不出事、不出问题,不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶,怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好,思考得少。

  4.工作标准不高,满足于过得去。在工作中,还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,存在小成即满的思想,工作标准和工作质量不高,只求过得去,不求过得硬。联想到具体工作。

  二、产生问题的原因剖析

  1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够,抓得不紧,缺乏“本领恐慌”的危机感,学习的紧迫意识不强,特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻;理论学习方面存在任务式应付的现象,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务,不愿花时间学习和思考,对学习制度坚持得不够好,工作忙起来就放松学习。

  2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考,当参谋、出主意时关注分管工作多,强调管理多,服务基层、服务群众的思考和工作做的不够;对群众观点的认识和理解还有偏差,有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾,难以适应,缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单,针对性不强。

  3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松,严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化,党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门,不管资金、不管人事,不管工程,犯不了大错,不需要对“三观”进行再改造,思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流,出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象,忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上,存在自我意识,缺乏大局观念,考虑群众利益和全局利益少。

  4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高,敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避责任,不敢直面矛盾,遇到困难和矛盾绕着走。在实际工作中,坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够,对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还不是很大,一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失,不够果断。由于放松了自我约束,思想和行动上和党组织的要求还有差距。

  三、整改措施

  1、加强政策理论学习,树立正确的人生观。端正学习态度,真正把抓好学习作为第一责任,把搞好自身的学习当作第一需要,切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题,坚持每天自学不少于1小时。要从学习中,彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前,又要考虑长远,脚踏实地干实事,干群众期盼的事。从小事抓起,从小事做起,严格按照习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己,不好高骛远,坚持脚踏实地,既要看重显绩、更要看重“潜绩”。二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制,重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来,把干部群众的工作积极性充分调动起来。

  2.加强党性修养,强化党员意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,经常对照党章和党纪党规检查纠正自身言行,紧密联系个人工作和思想实际,清除思想上的灰尘和污垢,改造主观世界。进一步加强党性磨炼,提升精神境界,不断开阔胸襟眼界,筑牢群众观点。坚持学以致用,努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观,转化为开展工作的具体思路和办法,形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯。在认真学习的同时,严格按照党章和党纪法规,加强党员身份意识培养,始终牢记党员这一特殊身份;坚持以党章为镜,对照检查自已的言行,忠实履行党员职责,践行党的宗旨和要求;坚决反对“四风”问题,改进工作作风,追求健康向上的生活方式。

  3、牢记党的宗旨,树立群众观。树立强烈的效率观念、群众观念、服务观念,坚持以科学的态度和求实的精神兢兢业业做好各项工作;一要深入群众。要沉下身段,放下身子,深入到群众中去,定期不定期地与群众交心谈心,倾听群众意见,掌握了解群众的思想动态,及时化解矛盾。二要服务群众。要千方百计为群众服好务,凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情只要不违反政策规定的,要作为大事办好、办实,争取得到群众满意。三要心里装着群众。想群众所想,急群众所急,了解群众的疾苦和要求,积极为群众排忧解难,踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事。四要进一步加强政治思想工作。改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向,努力强化政治思想工作,积极营造争先创优、积极向上的浓厚氛围。

  4、从严要求,严格执行党的纪律。要抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,按照为民务实清廉的要求,勇于正视自己的缺点和不足,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,坚持艰苦朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,做到不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该沾的不沾,保持共产党人的政治本色。具体到审计工作而言,不能只求查了多少单位,罚了多少款,更重要的是规范了多少单位的财经行为,为县委政府决策提供了多少有价值的信息,通过审计产生了多大的社会影响。

民主生活会典型案例剖析情况5

  一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。

  下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:

  一、存在的突出问题

  (一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。

  (二)对标新要求,党建工作有差距。认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。

  (三)对照新标准,自我要求有差距。走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

  二、存在问题的主要原因

  (一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。

  (二)思想改造抓的不够实。近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。

  (三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

  三、下步整改措施

  (一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,带领党委班子和全体党员,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。

  (二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。

  (三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。

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