财政民主生活会【四篇】

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 中共党史是政党史,是专史,它研究建国后中国共产党作为执政党的历史。以下是小编收集整理的财政民主生活会【四篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

财政民主生活会1

按照此次民主生活会要求,党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了党委班子对照检查材料。

 一、存在的主要问题

一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失,对单位未来发展担忧,感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习,党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强。在联系群众方面,深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位,公车私用问题仍有存在。

四是担当作为方面。存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题,想大事,议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位,重要性认识不足,个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩,敷衍塞责,应付了事。有时组织生活流于形式,效果不明显,在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够,局限于读读文件报纸,找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段,落实不够,一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好,个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉,不了解为借口,不愿发表意见。

六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

 二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的进退荣辱多了,考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,指导工作主观意志成份多了,为群众想的少了,服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党,党委担负主体责任,党委班子成员要履行“一岗双责”,党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中,对抓党建存在一定畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想,认为只要自己洁身自好就行了,对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、得失观,担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制,牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

财政民主生活会2

根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》(临组字〔2018〕2号)文件精神,今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前,农场党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员开展了谈心谈话,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则》、县委县政府《二十三条规定》,以及《准则》、《条例》和省委、县委相关文件精神,对照初心和使命、结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面,深入查找了行政班子存在的问题及不足,并认真剖析了原因,明确了努力方向。现对照检查如下,不当之处,请领导、同志们批评指正。

 一、存在的问题及不足

农场行政领导班子是一个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同党中央保持高度一致,但经过深入查找反思和广泛征求群众意见,我们发现还存在一些问题及不足:

(一) 理想信念方面

在政治意识上,能够始终与党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,做到对党忠诚,守纪律、讲规矩,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但仍然存在着用传统经验指导工作更有实效性等错误思想,放松了对世界观的改造。

在大局意识上,部分同志认为受党教育多年,自身素质没问题,从而放松了在理论方面的学习,认识大局、把握大局、服务大局的敏感性不足、驾驭能力还不够强。

在核心意识上,部分同志认为自己是从基层逐级成长起来的干部,具体工作中能够做到“四个服从”,严格执行好民主集中制,但在处理局部与全局,围绕中央、省委、县委和农场党委的工作大局抓落实上创新不够,人生观改造缺乏主动性,降低了理想信念标准。

在看齐意识上,虽然保持了共产党人的廉洁正气,但在责任担当上,部分同志有时觉得自己是副职领导,工作分工扮演的是配角,自己看到、认识到的一些问题向主要领导、领导班子反映不及时,一定程度上还缺乏克服困难的勇气和韧劲,没有完全体现一名党员干部应有的担当。   

(二)政治纪律和政治规矩方面

一是对“三严三实”的执行还不完全到位,廉洁自律、以身作则还存在薄弱环节。在学习新时期政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等六大纪律时只是部分领会,没有真正做到入脑入心,在一些问题上缺乏严肃认真的态度,落实中抱着侥幸心理,执行制度还不够严格;二是部署执行还不够到位。客观地讲,行政班子对执行上级工作部署是非常坚决有力的,但还是在一定程度上存在本位主义思想,尤其是与自身岗位分工不紧密的时候,推进主动性不足、推进效率不高;三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

(三)作风方面

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。2017年,“三公经费”等各类费用与去年同期相比均有下降,但在具体执行过程中仍还存在一些问题:比如,在接待外来单位或工作检查人员时碍于情面,有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象。二是联系服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,不深入了解情况,不主动为开展工作创造条件、出点子。对干部的关心和培养还不够,关心关爱少,交心谈心少,没有与下属真正打成一片;三是艰苦奋斗精神保持得还不够好。在日常工作和生活中,缺乏过“紧日子”的思想,比如办公室配备的打印机只有手动才能双面打印,有时嫌手动麻烦,就单面打印了,对办公用纸等公共资源缺乏节俭意识;四是有时存在“老好人”现象。对一些苗头性、倾向性问题,有时想到了或发现了,或者虽然有意识、有看法,但考虑不是自己主管,与自己关系不大,存在“宁可不说人、不愿得罪人”现象,或者简单提醒一下,缺乏一追到底的韧劲。

(四)担当作为方面

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强,存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够,过于强调分管,对于不分管事务存在不予支持的态度。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧,还不太适应新常态的问题。主要表现在:在平时工作中有瞻前顾后的思想,工作只求过得去,不求过得硬,产生了不愿担当和求稳怕乱的想法,出现精神懈怠、安于现状,奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理疑难问题时对事务的认识不一致,有时候缺乏有效沟通和交流,出现推进中积极性不高,执行效果不好的情况。例如在农场开展美化绿化种植槟榔中,缺乏调查研究、指导、深入了解不够,导致个别区队种植槟榔出现不少问题。

(五)组织生活方面

一是思想上还不够重视,不经常参与组织活动。部分领导干部常因业务繁忙,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”,甚至片面认为只要参加好党委组织生活,基层组织生活即使不参加或者偶尔参加,也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准,常常借故不参加,或中途“有事”退席,未能作好表率。二是落实制度还欠规范,表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活,习惯于在组织生活会上作指示、提要求,忽视了制度执行的严肃性和规范性,对基层组织如何开展活动和组织生活指导不够;三是与《准则》相关规定对照,虽然参加所在支部的学习和活动,但与支部的同志们谈心谈话少,平时交流沟通不够,工作上没有做到集思广益;四是偶尔也存在缴纳党费不及时问题。有时候工作一忙就忘了,等到组织收缴党费的时候才想起来,缺乏一种自觉意识。 

(六)落实全面从严治党责任方面

一是管党治党意识还有待增强,班子成员中还存在重业务轻党建的现象,部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善,虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系,但所占权重较小,对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么,对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够,过于依赖上级部门的布置和推动,存在“上头热、下头冷”的现象;四是敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气和严抓的党性,怕执行规定过严,会束缚干部手脚,存在失之于宽、失之于软的问题,从严治党的思想没有真正贯彻落实。

二、原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:

(一)思想方面

一是对落实党要管党、从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心;二是政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性,平时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质,对理论学习重视程度不够、不深入,思想上产生模糊认识,从而影响了政治理论水平的提高。

(二)组织方面

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题,在加强党性锻炼上有所松懈,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动,没有以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动,缺少正常的组织生活锻炼。

(三)作风方面

一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固,面对群众反映的诉求,缺乏换位思考,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识,没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群众意见的方法过于简单,征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对农场改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,攻坚克难的力度还不大,创新工作综合效益不够凸显。

(四)纪律方面

一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格,缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己,严格自律还不够经常,导致思想上有松懈,执行纪律打折扣。二是缺乏敢于担当的精神,开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱,忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、农场发展、个人素质提升的重要性。

 三、努力方向

(一)在政治合格方面

一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平新时代社会主义思想,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,班子成员要维护中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是要加强理论武装,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,让“革命理想”内化于心、外化于行;三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,经常性的深入开展谈心谈话活动;四是加强领导班子建设,按照习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求,筑牢思想阵地,加强党性修养。要抓实中心组理论学习,紧紧围绕“两学一做”教育,深入学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训,坚定理想信念,保持清醒头脑,严守政治纪律,坚决贯彻落实中央的决策部署,有效遏制徇私枉法等问题的发生,不断提升公信力,为维护国家安全和社会大局和谐稳定,保障人民安居乐业提供坚强保障。

(二)在执行纪律合格方面

一是要严守党的政治纪律和政治规矩,对照中央《准则》和《条例》,认真落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府二十三条规定要求,进一步转变作风,发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神,遵章守纪,做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上,做到对党忠诚、强化组织观念,说老实话、办老实事、做老实人,引领农场继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道,自觉接受党内监督、社会监督和群众监督,以他律促进自律,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的领导班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于学习思考,升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神,践行社会主义核心价值观,牢固树立正确的道德观、荣辱观,坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼,能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去,向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习,学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法,学习欧阳文健烈士等在抗洪抢险前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神,在实践中继承和发扬党的优良传统和作风,继承和发扬中华民族的优良道德,加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行,注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,对党绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,以信念、人格实干立身,养成共产党人的高风亮节。

(四)在发挥作用合格方面

一是要树立正确的政绩观,切实解决好“为谁创造政绩,怎样创造政绩,创造什么样的政绩”和“为谁掌权,为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众,加强与职工群众的直接联系,深入基层接地气,走进一线搞调研,换位思考解民忧,主动拜群众为师,与群众交友,向群众问计,自觉为群众服务,对群众负责,受群众监督。三是要敢于担当,勇于负责。时刻把维护好、实现好职工群众的利益放在首位,把职工群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取意见和建议,不断改进我们的工作作风,坚持求真务实、言行一致、无私无畏、苦干实干,在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的实践中做合格党员,当干事先锋。

财政民主生活会3

12月3日,根据《中共毕节市委关于在全市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》(毕党发〔2019〕11号)精神和《中共毕节市财政局党组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》安排,市财政局统筹谋划,精心准备,紧扣主题,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,对标对表检视问题,广泛征求意见,领导班子成员认真开展谈心交心,撰写领导班子和班子成员对照检查材料,经市委主题教育办批准,召开中共毕节市财政局党组2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育(暨二届市委第五轮巡察情况整改)专题民主生活会,会议由党组书记、局长何友谊主持。7名党组成员除1人因事请假外,全部参加会议,2名副县级干部列席会议,市委第一巡回指导组副组长、市政协副秘书长黄宇新到会指导。

会议紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视,找准思想根子上的问题,并明确努力方向和改进措施。

会上,何友谊首先代表党组通报了2018年度民主生活会整改措施落实情况、市委巡察反馈意见整改情况以及本次专题民主生活会会前征求意见情况,然后代表党组班子作了检视剖析,党组班子成员逐一进行检视剖析,每位同志发言完毕后,其他同志进行批评帮助。

市委第一巡回指导组副组长黄宇新对本次专题民主生活会作了点评:市财政局2019年专题民主生活会会议准备充分,组织推动有力,个人检视材料全面准确,检视问题深刻,剖析具体深入,整改措施扎实,勇于自我革命,实实在在的起到了修正错误失误、出汗排毒治病的目的,是完全符合中央、省委和市委对专题民主生活会要求的。

黄宇新强调,民主生活会结束后,大家的劲不能松,今后的工作中,要持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,时照时新,要以自我革命的精神加强班子建设,扎实抓好整改落实特别是专项整改落实,要不断的巩固和深化主题教育成果,抓好建章立制,使之常态化、长效化。同时要求,党员领导干部要主动以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活,至少要参加并指导一个下属基层党组织开好2019年的专题民主会。

何友谊最后总结时强调,民主生活会后,领导班子要持续抓好理论学习,要坚持正确的政治方向,把“不忘初心、牢记使命”当作终身课题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,按照指导组的意见,全面抓紧抓好主题教育的各项整改落实工作。(文/胡寒力)

财政民主生活会4

按照县委第二督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要求,县财政局领导班子于20xx年8月14日召开了专题民主生活会。现将会议开展情况报告如下:

一、会前准备情况

按照中央、省县委统一部署,根据局党组群众路线教育实践活动实施方案的安排,局领导班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上,加强了相互间的谈心谈话,认真开展批评与自我批评,亲自撰写对照检查材料,为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(一)认真组织开展学习教育,进一步提高思想认识。

一是制定印发了《县财政局党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》,加强了对全单位学习教育、听取意见环节的指导。二是建立健全了学习制度,对学习教育提出了明确要求。确定每周五的下午为全体党员、干部集中学习时间,包括局党组成员在内的全体党员、干部都要参加集体学习,有特殊情况不能参加的回来后要进行补课。除组织好集体学习外,局党组成员还带头自觉抓好日常自学,带头记学习笔记,撰写心得体会。三是积极抓好了规定内容的学习。组织党员、干部认真学习了中央规定的(《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《厉行节约,反对浪费--重要论述摘编》)三本书的内容,集中5个半天的时间对中国特色社会主义理论体系等5个专题的部分内容进行了集体学习,其余内容由党员、干部自学。四是认真加强了党员干部的思想教育。组织全体党员、干部观看了《焦裕禄》、《象牙塔》等学习教育片。

(二)广泛征求意见建议,认真查找存在的问题。

一是到联系点听取基层意见。教育实践活动伊始,班子成员就深入到各自的联系点同群众进行座谈交流,广泛听取意见,一起查找局领导班子和成员在"四风"方面存在的问题。二是通过调查问卷形式征求意见。局教育实践活动领导小组办公室通过党政内网向各乡镇、县直各有关部门进行了征求意见。三是召开座谈会征求意见。利用平时工作会召开之机,认真向全体干部职工听取意见。四是我们还利用政风行风日常评议听取社会监督对财政工作的意见建议。经过广泛地听取和征求意见建议,共征集到意见建议48条,对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究,为下一步查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制奠定了基础。

(三)认真开展谈心谈话,进一步增进了共识。

根据工作安排,局党组认真开展了谈心谈话,主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心,班子成员之间、班子成员与股室负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心,班子成员之间、班子成员与股室负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识,同时,通过谈心谈话大家相互查找了"四风"方面存在的问题,提出了改进的建议。

(四)认真撰写对照检查材料,进一步提高认识,查找问题,明确整改方向。

自己动手撰写对照检查材料是群众路线教育实践活动要求的一项重要内容,是进一步提高思想认识、分析查找"四风"问题、明确整改方向的重要措施。局领导班子对撰写对照检查材料思想认识到位,高度重视,把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。局领导班子的对照检查材料是在局党组的领导下,由党组书记主持起草的;班子成员的对照检查材料严格按照县委"突出自己动手"的要求,每名班子成员自己亲自起草。在材料起草过程中,坚持严格按照县委提出的内容、字数、把自己摆进去等有关要求,认真撰写。材料起草完成后,经过县委第二督导组的审核把关,并进行了数次修改,报送到县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室,经过局党组书记的多次修改把关,最终通过审核并定稿。每次修改,局领导班子成员思想都有新的认识、新的提高,为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

 二、专题民主生活会情况

在县委第二督导组和县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下,经过认真充分地准备,8月14日,局党组召开了专题民主生活会。

专题民主生活会的议程共有4项:第一项,由局长同志代表局班子作对照检查。第二项,局领导班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后,班子其他成员对其提出批评意见和建议,之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上,班子成员本着对同志高度负责的态度,坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找,班子及成员在遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定、省委十项规定等方面,有的同志存在政策理解缺乏深度,学习宣传缺乏力度;在贯彻执行民族地区方针政策上变形走样,惠民政策落实效果不好;主要领导在实施财政管理资金上存在只满足基本保障,缺乏拓展提升,资金监管不力,绩效问责不到位等问题;班子成员普遍对反分裂维稳重要性认识不足,政治敏锐性不高;部分班子成员对党建工作重要性认识不足,抓党建工作力度不够;班子民主决策制度落实不够,决策透明度不强,个别班子成员民主意识差,民主集中制执行不力,缺乏责任和担当,建言献策作用发挥不好;还有的班子成员对党风廉政建设重要性认识不足,制度执行措施不实;部分班子成员在干部管理上方法不多,措施不力,存在好人主义思想;在执行中央八项规定、省委十项规定上成效不显著,对贯彻落实“三重一大”和“一把手三个不直接分管”理解不透、执行不到位,相关制度不健全、不完善等问题。形式主义方面,有的同志认为在学习上存在学风不实、学习重形式轻效果,学习不够深入、不够系统,自觉学习的氛围不够浓厚,学用结合不够紧密等问题。在工作上有时存在着作表面文章的问题,提出口号多、工作部署多,但措施不过硬,抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在,对上级文件学习不深、理解不透,存在照抄照搬现象,结合财政实际不够,缺乏可操作性。官僚主义方面,有的同志认为自己群众观念有所淡薄,对群众的切身利益问题不够关心,特别是对一些历史遗留问题迟迟找不到彻底解决的办法;有的同志关心干部职工的工作多一些,对干部职工的思想、生活和进步关心不够,同干部职工沟通交流较少,为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己深入基层调查研究少,有时存有凭主观想象研究部署工作的情况,有时虽然下去了,但调研工作仅停留在表面,没有沉到底,对基层提出的问题,出谋划策少,具体帮助少,没能及时帮助解决。享乐主义方面,有的同志认为自己进取意识不强,缺乏艰苦奋斗精神和攻坚破难的勇气,工作不能高标准严要求;有的同志认为自己随着年龄的增长,有"船到码头车到站"的想法,不思进取,不求有功、但求无过,满足于维持现状。有的同志认为自己改革创新精神不强,工作新思路、新办法不多,推动工作、解决问题的能力不强,面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强,缺乏责任和担当,对分管工作监管不严、对上报材料审核把关不严,致使上报材料存有严重瑕疵。有的同志认为自己对工作指导不力,喜欢当"二传手",有时候分管股室出了纰漏不是从自身找问题,而是把责任向别人身上推。奢靡之风方面,有的同志认为自己勤俭节约、艰苦奋斗意识有所淡薄,在公务接待方面不注意勤俭节约,有时候存在公务接待超规格和铺张浪费的现象,有时候存在出差之机顺便公车私用的现象,有的存在相互吃请、接受下级吃请的现象等等。第三项,县委第二督导组罗尔基同志作了点评讲话。罗尔基同志代表县委第二督导组对局党组专题民主生活会给予了充分肯定,指出这次专题民主生活会上,各位班子成员都拿起了批评与自我批评的武器,紧扣主题、聚集"四风",结合实际进行了深刻的自我剖析,并对其他成员提出了诚恳的建议和意见,达到了县委对各部门召开民主生活会的要求,是一次高质量的民主生活会。对专题民主生活会总结了4个主要特点:一是会前准备充分认真;二是聚集"四风",认真剖析;三是书记带头,示范作用好;四是民主气氛浓厚,成效明显。指出了存在的不足:一是从思想根源上还需要进一步挖掘,对照检查还有深化细化的空间;二是互相开展批评还有所保留,还没有完全敞开心扉,还有所顾虑;三是整改措施还不够具体;四是剖析材料中的个别词句尚需进一步斟酌与修改等。对下一步工作提出了五点要求:一是要继续深入学习贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神;二是要认真解决好这次教育活动查摆出的问题,对于党组剖析材料中的问题要对号入座加以整改,要让群众看到整改的成果;三是要运用好这次教育活动的成果。四是要结合实际情况建章立制。第四项,罗尔基同志点评结束后,同志代表局领导班子作了表态发言。

局党组通过召开专题民主生活会,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦"四风"突出问题,明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。各位班子成员普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼,取得了"红脸出汗、加油鼓劲"的效果,进一步找到了自身存在的差距,提高了发现和解决自身问题的能力,宗旨意识、群众观念进一步增强,为进一步加强自身建设奠定了基础。

三、制定整改措施等情况

专题民主生活会后,局党组立即责成局教育实践活动领导小组办公室认真梳理局班子及成员的问题清单,抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作,认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作,进一步固化专题民主生活会的成果,努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果,转化到促进财政干部职工精神面貌的根本转变上来,转化到推动财政科学持续健康发展的轨道上来。

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财政组织生活会发言稿 财政局组织生活会发言材料
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